Veränderung bewirken
Mitbestimmung
Transparenz
Autonomie
Menschen
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Baran: "Ortsunabhängiges arbeiten? Moin aus Hamburg!"
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Anett: "Es macht mich stolz, wenn neue Kolleginnen und Kollegen ihren Platz bei uns finden und ich einen Teil dazu beitragen konnte."
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Chris
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Lisa: "Kein Tag ohne Apfel im Büro!"
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Steffen: "Wer eigene Spuren hinterlassen will, muss neue Wege gehen. Das ist, was die pcc für mich ausmacht."
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Hanna: Arbeit ist für mich mehr als "nur" meinen Job zu erledigen: Sich auf die Mitarbeiter im Büro freuen, abwechslungsreiche Team-Events und ein flexibles Arbeitsumfeld sind für mich wichtig. Zum Glück denkt die pcc da genauso wie ich! :-)
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Mark: "Wenn man Spaß an der Arbeit hat, kommen die Erfolge von ganz allein"
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Marlene: „pcc geht eigene und ungewöhnliche Wege."
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Kevin: "Bei uns steht arbeiten mit Menschen, statt Arbeiten für eine Firma im Vordergrund."
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Margarete
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Andreas: "Schnelle und richtige Entscheidungen treffen – für uns als Teamplayer kein Problem!"
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Tomke: "Was ich an der pcc liebe, ist die Flexibilität, die ich hier habe und die Leute bei der pcc!"
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Michael: "Finde eine Tätigkeit, die dir Spaß bereitet und du wirst von selbst darin aufgehen und deine Fähigkeiten stetig weiterentwickeln."
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Nina
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Jessica
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Dennis
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Janine: "Warum ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme? Weil wir bei der pcc voneinander lernen, mit neuer Technik experimentieren, Herausforderungen meistern und Erfolge feiern!"
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Cédric: "Ich bin happy bei der pcc und fühle mich sehr wohl mit den Leuten der pcc"
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Carina
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Gökay
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Marlene
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Annika
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Mark: "Wichtig ist, Spaß an und bei der Arbeit zu haben. Und gutes Essen."
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Jessica
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Daniel: "Rückhalt in jeder Situation, das gibt einem ein gutes Gefühl."
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Daniel: "Bei der pcc gibt es keine ausgetretenen Wege - jeder kann seinen eigenen Weg gehen und wird dabei unterstützt."
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Sven: "Bei der pcc ist mir der Einstieg ins Berufsleben leicht gefallen: ich konnte sofort selbständig durchstarten und wenn ich an meine Grenzen komme, unterstützen mich meine Kollegen."
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Tobias: "Junges und innovatives Unternehmen mit Charakterköpfen und dem Fokus auf dem Mitarbeiter."
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Marios
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Michi: "A sabbatical or workation every other year keeps the burnout away"
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