Datenschutz­erklärung

Geltungsbereich

Datenschutz hat für uns bei der EXCO PCC GmbH eine hohe Bedeutung. Du kannst unsere Website grundsätzlich nutzen, ohne personenbezogene Daten anzugeben. In einigen Fällen, wie z.B. bei bestimmten Services, kann es jedoch erforderlich sein, personenbezogene Daten wie deinen Namen, deine Adresse, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer zu verarbeiten. Die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten erfolgt gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und den geltenden Datenschutzbestimmungen. In unserer Datenschutzerklärung erfährst du mehr über Art, Umfang und Zweck der erhobenen Daten sowie über deine Rechte als betroffene Person.

 

Verantwortliche Stelle

Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung, sonstiger in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union geltenden Datenschutzgesetze und anderer Bestimmungen mit datenschutzrechtlichem Charakter ist die verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts.
Verantwortliche Stelle:

c/o Datenschutzbeauftragter

EXCO PCC GmbH
Adam-Opel-Straße 9-11
67227 Frankenthal
Deutschland

DSGVO[at]pcc-excogroup.com

 

Kontaktmöglichkeit über die Internetseite

Die Internetseite der EXCO PCC GmbH ermöglicht eine schnelle Kontaktaufnahme über eine allgemeine E-Mail-Adresse oder ein Kontaktformular. Dabei werden die übermittelten personenbezogenen Daten automatisch gespeichert und ausschließlich für die Bearbeitung oder die Kontaktaufnahme mit der betroffenen Person verwendet. Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte findet nicht statt.

 

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Wir erheben und verarbeiten deine personenbezogenen Daten als verantwortliche Stelle zum Zweck der Bewerbungsabwicklung. Dabei kann die Verarbeitung auch elektronisch erfolgen. Das bedeutet, dass du uns deine Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail oder über ein Webformular auf unserer Website übermitteln kannst. Wenn wir einen Arbeitsvertrag mit dir abschließen, werden die übermittelten Daten zur Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses gemäß den gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Falls wir keinen Arbeitsvertrag mit dir abschließen, werden deine Bewerbungsunterlagen automatisch zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen. Ein solches berechtigtes Interesse kann zum Beispiel die Erfüllung einer Nachweispflicht in einem Verfahren gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sein.

 

Grundlagen und Zwecke zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Solltest Du dich bei uns auf elektronischem Wege, also per E-Mail oder über unser Webformular bewerben, dann erheben und verarbeiten wir Deine personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen.
Mit dem Absenden einer Bewerbung auf unserer Recruiting-Seite bekundest Du dein Interesse, eine Beschäftigung bei uns aufnehmen zu wollen. Du übermittelst uns in diesem Zusammenhang personenbezogene Daten, die wir ausschließlich zum Zwecke deiner Stellensuche/ Bewerbung nutzen und speichern.

Insbesondere werden dabei die folgenden Daten erhoben:

• Name (Vor- sowie Nachname)
• E-Mail-Adresse
• Telefonnummer
• LinkedIn-/ XING-Profil (optional)
• Kanal, wie Du auf uns aufmerksam geworden bist

Außerdem hast Du die Möglichkeit, aussagekräftige Dokumente wie ein Anschreiben, dein Lebenslauf und Zeugnisse hochzuladen. Darin befinden sich ggf. weitere personenbezogene Daten wie Geburtsdatum, Adresse etc.
Auf deine Daten haben nur autorisierte Mitarbeiter(innen) aus dem Personalbereich bzw. in das Bewerbungsverfahren involvierte Mitarbeiter Zugriff.
Die Speicherung der personenbezogenen Daten erfolgt grundsätzlich ausschließlich für den Zweck, der Besetzung der vakanten Stelle, für die du dich beworben hast.
Deine Daten werden über einen Zeitraum von 90 Tagen über die Beendigung des Bewerbungsverfahrens hinaus gespeichert. Dies erfolgt in der Regel zur Erfüllung von rechtlichen Verpflichtungen bzw. der Abwehr von etwaigen Ansprüchen aus gesetzlichen Vorschriften. Anschließend sind wir verpflichtet, deine Daten zu löschen bzw. zu anonymisieren. In diesem Falle stehen uns die Daten nur noch als sogenannte Metadaten ohne direkten Personenbezug für statistische Auswertungen zur Verfügung (beispielsweise Frauen- bzw. Männeranteil an Bewerbungen, Anzahl an Bewerbungen pro Zeitraum etc.).
Sofern du im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein Angebot für eine Anstellung bei uns erhältst und dieses annimmst, speichern wir die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten mindestens für die Dauer des Angestelltenverhältnisses.

 

Einsatz von Cookies

Cookies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Du auf diese Website zugreifst, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“).
Wir verwenden auf unserer Webseite nur unbedingt erforderliche und funktionale Cookies, um dir bestimmte Funktionen bereitzustellen und deine Benutzererfahrung zu verbessern.
Dabei nutzen wir folgende Cookies:

• "Open-formtab": Dieses Cookie ist ein Sitzungscookie, das automatisch gelöscht wird, wenn du deinen Browser schließt. Es sorgt dafür, dass bestimmte Formulare auf unserer Webseite korrekt funktionieren.
• "CookieConsent": Dieses Cookie hat eine Gültigkeitsdauer von einem Jahr. Es speichert lediglich die Information, dass dein Browser den Cookie-Hinweis angezeigt bekommen hat. Nach einem Jahr wird das Cookie automatisch entfernt und der Cookie-Hinweis wird erneut angezeigt, um deine Zustimmung erneut einzuholen.

Du hast die Möglichkeit, die Verwendung von Cookies in deinen Browsereinstellungen zu steuern oder sie zu deaktivieren.

 

Weitergabe deiner personenbezogenen Daten

Die Daten, die du im Rahmen deiner Bewerbung übermittelst, werden durch TLS-Verschlüsselung gesichert und in einer Datenbank gespeichert. Die Datenbank wird von der Personio GmbH betrieben, einem Anbieter von Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software (https://www.personio.de/impressum/). Personio ist in diesem Fall unser Auftragsverarbeiter gemäß Artikel 28 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO). Die Verarbeitung deiner Daten basiert auf einem Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen uns als verantwortliche Stelle und Personio. Dadurch stellen wir sicher, dass deine Daten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen und unseren Anforderungen geschützt werden.

 

Dauer der Speicherung Personenbezogener Daten

Das Kriterium, wie lange wir personenbezogene Daten speichern, richtet sich nach den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. Nach Ablauf dieser Fristen löschen wir die entsprechenden Daten routinemäßig, sofern sie nicht mehr für die Erfüllung eines Vertrags oder die Anbahnung eines Vertrags erforderlich sind.

 

Datenschutz und Websites Dritter

Auf unserer Website können Hyperlinks zu Websites Dritter enthalten sein. Wenn du einem Hyperlink zu einer dieser Websites folgst, beachte bitte, dass wir keine Verantwortung oder Gewähr für die Inhalte oder Datenschutzbedingungen dieser externen Websites übernehmen können. Es liegt in deiner Verantwortung, die jeweils geltenden Datenschutzbestimmungen dieser Websites zu prüfen, bevor du personenbezogene Daten an sie übermittelst.

 

Social Media Hyperlinks

Wir haben auf unserer Website Hyperlinks zu bestimmten Social-Media-Diensten wie LinkedIn, Instagram eingebunden. Diese Links sind als Logos dargestellt. Beim ersten Laden unserer Website werden keine Daten über dich als Nutzer an die jeweiligen Social-Media-Anbieter übertragen. Erst wenn du auf die Logos klickst, wirst du zur entsprechenden Website weitergeleitet, auf der möglicherweise weitere Daten von dir verarbeitet werden. Wir haben keinen Einfluss auf diese Datenverarbeitung auf den verlinkten Webseiten. Bitte beachte, dass für die Datenschutzpraktiken dieser Websites die jeweiligen Datenschutzbestimmungen gelten.

Weitere Hinweise zu Verarbeitungsprozessen, Verfahren und Diensten:

•   Instagram: Soziales Netzwerk; Dienstanbieter: Meta Platforms Irland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland; Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Website: https://www.instagram.com; Datenschutzerklärung: https://instagram.com/about/legal/privacy.
•  LinkedIn: Soziales Netzwerk; Dienstanbieter: LinkedIn Irland Unlimited Company, Wilton Plaza Wilton Place, Dublin 2, Irland; Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Website: https://www.linkedin.com; Datenschutzerklärung: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy; Auftragsverarbeitungsvertrag: https://legal.linkedin.com/dpa; Standardvertragsklauseln (Gewährleistung Datenschutzniveau bei Verarbeitung in Drittländern): https://legal.linkedin.com/dpa; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out

 

Datenschutz für Minderjährige

Diese Webseite richtet sich ausschließlich an Personen, die mindestens 18 Jahre alt sind. Wenn du ein Kind oder eine Person unter 18 Jahren bist, solltest du keine personenbezogenen Daten ohne Zustimmung deiner Eltern oder Erziehungsberechtigten an uns übermitteln. Wir fordern keine personenbezogenen Daten von Minderjährigen an, sammeln diese nicht und geben sie nicht an Dritte weiter. Sobald uns bekannt wird, dass du minderjährig bist, werden wir deine Daten löschen.

 

Betroffenenrechte

Als betroffene Person hast du bestimmte Rechte gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO), wenn es um die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten durch die EXCO PCC GmbH als verantwortliche Stelle geht. Diese Rechte beinhalten das Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO), das Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), das Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO), das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO), das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO) und das Recht auf Widerspruch (Art. 21 DS-GVO). Wenn die Verarbeitung deiner Daten auf deiner Einwilligung beruht, hast du auch das Recht, deine Einwilligung gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO jederzeit zu widerrufen. Um deine Rechte in Bezug auf die hier auf der Website verarbeiteten Daten geltend zu machen, wende dich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (siehe Abschnitt "Verantwortliche Stelle").

 

Abschließende Bestimmungen

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen des Bewerbungsverfahrens oder Ähnlichem abzubilden. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.